Вакансии

1. Подготовка и проведение уроков: Разработка учебных планов и материалов для уроков английского языка с учетом возрастных и индивидуальных особенностей учащихся.

2. Оценка и контроль знаний: Проведение регулярных контрольных работ и тестов для оценки уровня владения языком, а также анализ результатов для корректировки образовательного процесса.

3. Поддержка и мотивация учащихся: Создание благоприятной атмосферы на уроках, способствующей развитию интереса к изучению английского языка и повышению уверенности учащихся в своих силах.

4. Внеклассная работа: Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие языковых навыков, таких как дебаты, театральные постановки и языковые клубы.

5. Профессиональное развитие: Участие в методических семинарах и курсах повышения квалификации для улучшения своих педагогических навыков и внедрения новых технологий в обучение.

1. Руководство школой: Осуществляет управление образовательным учреждением в соответствии с законодательством и уставом школы.

2. Организация образовательного процесса: Обеспечивает системную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную деятельность школы.

3. Реализация стандартов образования: Гарантирует выполнение федеральных государственных образовательных стандартов при реализации основных образовательных программ на всех уровнях.

4. Безопасность и права обучающихся: Формирует контингент обучающихся, обеспечивает их безопасность, а также соблюдение прав и свобод всех участников образовательного процесса.

5. Стратегическое планирование: Определяет стратегию и цели развития школы, принимает решения по программному планированию и участию в различных проектах, контролирует качество образования и соблюдение требований к образовательному процессу.

6. Оценка качества образования: Обеспечивает объективную оценку результатов обучения и качество образования в школе.

7. Разработка программ и планов: Совместно с советом образовательного учреждения разрабатывает и реализует программы развития школы, учебные планы и правила внутреннего распорядка.

8. Подбор кадров: Осуществляет подбор и расстановку кадров, создаёт условия для их профессионального роста.

9. Участие работников в управлении: Создаёт возможности для участия работников в управлении школой и принимает локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

10. Координация работы: Планирует и контролирует работу структурных подразделений и сотрудников школы.

11. Взаимодействие с внешними организациями: Обеспечивает сотрудничество с органами власти, местного самоуправления, родителями и общественностью.

12. Представление интересов школы: Представляет школу в государственных, муниципальных и общественных учреждениях.

13. Соблюдение норм безопасности: Обеспечивает выполнение правил охраны труда и пожарной безопасности в образовательном учреждении.